WESOŁYCH ŚWIĄT!
...
czytaj więcej...
Biuro czynne:
Uprzejmie informujemy, iż w grudniu biuro będzie czynne w nastepujących godzinach: 20.12.2017...
czytaj więcej...

O nas

Biuro Rachunkowe "KSIĘGA" działa od roku 2008. Nasze biuro znajduje się w Rybniku, jednak oferujemy usługi klientom z całego kraju, a nawet klientom zagranicznym.

Nasza wykwalifikowana kadra zapewnia naszym klientom terminowe i rzetelne prowadzenie księgowości, służy pomocą w kontaktach z organami podatkowymi oraz zus.

Bogatemu doświadczeniu, zaangażowaniu oraz indywidualnemu podejściu do każdego klienta zawdzięczamy szerokie grono firm z którymi współpracujemy. Kilka z nich znajdą Państwo na stronie podstronie Nasi Klienci
Naszą dewizą jest rzetelność, terminowość i dyskrecja.

Zapraszamy do współpracy

 

Dodatkowo prowadzimy stałą współpracę z:


 

 

 



Money.pl - Serwis Finansowy nr 1
Kursy walut
NBP 2018-01-16
USD 3,4190 +0,53%
EUR 4,1825 +0,31%
CHF 3,5428 +0,27%
GBP 4,7060 +0,34%
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Kliknij po więcej
Giełda
GPW (2018-01-17 11:39)
WIG 66529.57 +0,14%
WIG20 2594.09 +0,12%
mWIG40 4947.46 +0,33%
sWIG80 15017.18 -0,37%
Wspierane przez Money.pl
Informator (infor.pl)
Nowelizacja ustawy o KRS już obowiązuje
W środę 17 stycznia weszła w życie nowelizacja ustawy o Krajowej Radzie Sądownictwa odnosząca się przede wszystkim do nowych zasad wyboru sędziów - członków Rady. czytaj więcej...

Ważne zmiany w zakresie ustaw samorządowych
Prezydent podpisał ustawę z dnia 11 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu zwiększenia udziału obywateli w procesie wybierania, funkcjonowania i kontrolowania niektórych organów publicznych. czytaj więcej...

Wybory samorządowe na nowych zasadach
Prezydent podjął decyzję o podpisaniu nowelizacji Kodeksu wyborczego - poinformował we wtorek zastępca szefa Kancelarii Prezydenta Paweł Mucha. Jak mówił, nowe prawo zawiera bardzo wiele rozwiązań popieranych przez prezydenta. czytaj więcej...

"13" dla pracownicy na zwolnieniu lekarskim
Chciałabym się poradzić w sprawie 13-tki. Mianowicie chodzi o taką sytuację: pracownica pracuje od 2003 roku, lecz w 2017 dokładnie 14.02.2017 jest na zwolnieniu lekarskim (ciąża). Urodziła 23-07-2017, moje pytanie czy należy jej się 13-stka? Czy powinnam naliczyć 13-stkę z wynagrodzeń za grudzień 2016, styczeń 2017, oraz część lutego 2017 (mamy wypłatę z przesunięciem na 10-go kolejnego m-ca)? czytaj więcej...

Umowy cywilnoprawne tylko wyjątkowo
W nowym Kodeksie pracy umowa o pracę ma być dominującą formą zatrudnienia. W jaki sposób ma się to udać, wyjaśniała wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy i doradca Prezydenta Pracodawców RP prof. Monika Gładoch. czytaj więcej...

Pozwolenie na używanie materiałów wybuchowych do użytku cywilnego
Tylko podczas dwóch dni w roku można legalnie puszczać fajerwerki, bez żadnych pozwoleń- 1 stycznia i 31 grudnia. Często zdarza się, że os. fizyczne chcą, by podczas imprez okolicznościowych (które nie są imprezami masowymi) np. wesele, urodziny odbył się pokaz fajerwerków i występują z wnioskiem/ o wydanie pozwolenia/ zgłoszeniem w tej sprawie do urzędu (pokaz nie jest organizowany przez profesjonalną firmę). Co w takim przypadku zrobić? Jakie są przepisy regulujące tą materię? W gminie nie ma żadnej uchwały w przedmiocie zasad/ zakazu używania materiałów pirotechnicznych o charakterze widowiskowym. czytaj więcej...

Zapisy w regulaminie o indywidualnym czasie pracy
Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, pracuje w godzinach od 8.00 do 16.00. Złożył podanie o przesunięcie godzin pracy od 7.30 do 15.30.Zgodnie z regulaminem pracy obowiązującym w naszym zakładzie część pracowników pracuje w podstawowy systemie czasu pracy ( 8.00-16.00 lub 10.00-18.00 ) a część w równoważnym systemie czasu pracy (wg sporządzanych grafików). Czy pracodawca moze wyrazić zgodę na takie godziny pracy? Czy trzeba wprowadzać jakieś zmiany w regulaminie pracy (zapis o indywidualnym rozkładzie czasu pracy)? Czy zmienić zapis w informacji o warunkach zatrudnienia pracownika (wpisać godziny pracy od 7.30 do 15.30). Co z pracownikami, którzy składają takie podania tylko na sezon letni (lipiec-sierpień)? czytaj więcej...

PKWiU 2008 do końca 2018 r.
Do końca 2018 r. dla celów rozliczeń VAT nadal będzie obowiązywała PKWiU 2008. Rząd nie zdecydował się na wprowadzenie do ustaw podatkowych nowej PKWiU 2015. czytaj więcej...

MAPA DOJAZDU