O nas
Biuro Rachunkowe "KSIĘGA" działa od roku 2008. Nasze biuro znajduje się w Rybniku, jednak oferujemy usługi klientom z całego kraju, a nawet klientom zagranicznym.
Nasza wykwalifikowana kadra zapewnia naszym klientom terminowe i rzetelne prowadzenie księgowości, służy pomocą w kontaktach z organami podatkowymi oraz zus.
Bogatemu doświadczeniu, zaangażowaniu oraz indywidualnemu podejściu do każdego klienta zawdzięczamy szerokie grono firm z którymi współpracujemy. Kilka z nich znajdą Państwo na stronie podstronie Nasi Klienci
Naszą dewizą jest rzetelność, terminowość i dyskrecja.
Zapraszamy do współpracy
Dodatkowo prowadzimy stałą współpracę z:
Informator (infor.pl)
Umowa cywilnoprawna a umowa o pracę
Każdy pracodawca, niezależnie od swojej przynależności do określonej grupy zawodowej, ma prawo wyboru, na jakiej podstawie współpracować będzie ze swoimi podwładnymi. Dotyczy to zarówno podstawy tej współpracy, jak i jej szczegółowych warunków. Istotne jest jedynie, aby wybrana forma współpracy była zgodna z jej celem i nie naruszała obowiązujących przepisów. Dla ułatwienia tego wyboru przedstawiamy omówienie i zestawienie podstawowych różnic pomiędzy umowami cywilnoprawnymi a umową o pracę.
czytaj więcej...
Czy przedmiot zlecenia będzie miał znaczenie (od 2017 r.) dla obowiązku zapewnienia stawki minimalnej
Czym jest proces na odległość?
czytaj więcej...
8 września 2016 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Dotyczy m.in. pracy komorników, ułatwień w czynnościach procesowych czy dostępu do sądów.
czytaj więcej...
Szkolenie
czytaj więcej...
Po ponad roku od podania do publicznej wiadomości przez Komitet Wyborczy PiS projektu nowej ustawy o podatku od towarów i usług resort finansów opublikował wreszcie swoje, całkowicie odmienne pomysły nowelizacyjne dotyczące starej ustawy.
czytaj więcej...
Wydatki na oddelegowanie pracownika za granicę nie są jego przychodem w PIT
czytaj więcej...
Koszty zakwaterowania, stworzenia odpowiedniego do warunków pracy zaplecza socjalnego oraz dojazdu do miejsca wykonywania pracy są przede wszystkim kosztami pracodawcy i to ponoszonymi w jego interesie wynikającym z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej - nie zaś w interesie pracownika. Zatem, niezależnie od regulacji zawartej w art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT, tego rodzaju świadczenia nie stanowią przychodu określanego jako wartość innych nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 ww. ustawy.
czytaj więcej...
Długi spadkodawcy a odpowiedzialność spadkobierców
czytaj więcej...
Sposób przyjęcia spadku wpływa na zakres odpowiedzialności za długi spadkodawcy. Jakie konsekwencje ma przyjęcie spadku wprost? Jak kształtuje się odpowiedzialność w przypadku przyjęcia spadku z dobrodziejstwem inwentarza?
czytaj więcej...
Najnowszy projekt wprowadzenia ostrzejszych kar dla kierowców
czytaj więcej...
Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt zaostrzający kary dla kierowców. Według założeń za prowadzenie samochodu po cofnięciu uprawnień do kierowania pojazdami będzie można pójść na 5 lat do wiezienia.
czytaj więcej...
czytaj więcej...